اثر ابعاد التمكين الاداري على تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية لاراءعينة من موظفي تربية ذي قار/ الرفاعي

Abstract

يهدف البحث الى معرفة اثر ابعاد التمكين الاداري وهي (تفويض السلطة, التدريب, فرق العمل) على التميز التنظيمي للمؤسسة المبحوثة وهي مديرية تربية ذي قار قسم تربية الرفاعي, وتم استخدام البرنامج الاحصائي spss لمعرفة علاقة الارتباط والاثر بين متغيرات البحث وجاءت اهم نتائج البحث تؤكد وجود علاقة ارتباط موجبة قوية بين المتغيرين وكذلك وجود علاقة اثر.